Outplacement-Beratung

Kündigungen lassen sich leider manchmal nicht vermeiden. Verhindern oder verkürzen Sie die Zeit der Arbeitslosigkeit. Die Outplacement-Beratung von refke&refke richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte in der Phase der beruflichen Neuorientierung.

Je früher desto besser - dadurch steigern Sie Ihre Chancen.

Berufswechsel

refke&refke unterstützt Sie, sich mit der neuen oder zu erwartenden Situation positiv auseinanderzusetzen und neue Perspektiven für die Zukunft zu erarbeiten.

In der Beratung werden bewährte Coaching-Tools eingesetzt, und passend zur individuellen Situation der Person (Ausbildung, persönliche Lebensumstände etc.) finden wir gemeinsam heraus, was die berufliche Zielsetzung (in Anstellung oder Selbstständigkeit) ist. Anhand Ihrer Ausgangs- und Zieldefinition wird der Beratungsprozess individuell auf Ihre Bedürfnisse hin abgestimmt und gestaltet.

 

Prozess

In 3 Schritten zum Erfolg!

Schritt 1:    Das Orientierungsgespräch

  • Beschreibung Ihrer aktuellen Situation,  Erwartungen und Ziele.
  • Was benötigen Sie für Ihre Zielsetzung und um sich neu aufzustellen? 
  • Wer sind refke&refke und was tun wir? Was können wir gemeinsam erreichen? Wir beschreiben uns und erläutern Ihnen das Leistungsangebot unserer Outplacementberatung. 
  • Was sind mögliche erste Schritte? Gemeinsame Abstimmung und Planung.
  • Unser erstes Orientierungsgespräch ist für Sie kostenlos.

Ergebnis Schritt 1: Sie sind umfassend über die Leistungen des Outplacements informiert. Die nächsten Schritte sind abgestimmt! 

Schritt 2:    Die Outplacementberatung

  • Durchführung einer persönlichen und beruflichen Standortbestimmung.
  • Ermittlung der eigenen Talente, Stärken und Potentiale mittels bewährter Coaching-Tools sowie bei Bedarf durch Erstellung eines Persönlichkeitsprofils (GPOP) oder eines HOGAN-Develop-Insight-Berichts (HPI mit beruflichen Skalen).
  • Gemeinsames Herausfinden und Festlegen Ihrer beruflichen Zielsetzung (in Anstellung oder Selbstständigkeit).
  • Formulieren einer schlüssigen Trennungsstory für Ihr souveränes Auftreten in Bewerbungs-Interviews.
  • Erstellung eines aussagekräftigen Lebenslaufs, Kurzprofils und Bewerbungsschreibens.
  • Beratung bei der Zeugnis-Erstellung.
  • Finden der für Sie richtigen Zugangskanäle im Markt.
  • Definieren von individuellen Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen. 

Ergebnis Schritt 2: Gemeinsam haben wir Ihre aktuelle Situation, Ihre Kompetenzen und Wünsche in Bezug auf Ihr berufliches Ziel und Umfeld reflektiert. Ihre Bewerbungsdokumente sind perfekt und individualisiert auf Ihre berufliche Zielrichtung abgestimmt. Gute Vorbereitung macht Sie sicher und souverän im Job-Interview!

Schritt 3:    Bewerbungsphase/Existenzgründung

Bewerbungsphase: 

  • Anhand Ihrer beruflichen Zielsetzung aus Schritt 2 ermitteln wir gemeinsam das für Sie passende Arbeitsumfeld (Branche, Kultur, Region, Gehalt etc.).
  • Wir bereiten Sie auf Bewerber-Interviews und Assessments vor.
  • Wir unterstützen Sie dabei, Ihre bisherigen beruflichen Erfolge im Interview immer griffbereit zu haben.

 Existenzgründung:

  • Als Ihr Sparringspartner unterstützen wir Sie bei der Erarbeitung einer Strategie für Ihre Selbständigkeit.
  • Wir unterstützen Sie bei der Formulierung der Geschäftsidee und geben
    Unterstützung bei der Erstellung des Business-, Finanz- und Liquiditätsplans.
  • Hilfe bei der Antragstellung zu Fördermitteln.

Ergebnis Schritt 3: Sie bewerben sich erfolgreich, und sind fit für anstehende Interviews/ACs. In enger Abstimmung stehen wir Ihnen hier mit unserer Kompetenz und Erfahrung zur Seite. Sollten Sie sich für eine Selbstständigkeit entschieden haben, laufen Ihre Vorbereitungen zur Existenzgründung reibungslos!

Vereinbaren Sie ein erstes unverbindliches Gespräch mit refke&refke.

refke&refke GmbH
Langmaar 12 | 41238 Mönchengladbach
 

Tel:  02166 6877444 
Fax: 02166 6877442 
E-Mail: info@refkeundrefke.de

Es besteht auch die Möglichkeit der Beratung in Düsseldorf:
Alexanderstrasse 21
40210 Düsseldorf

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Martens & Friends

Matthias Martens

Matthias Martens hat sich auf die Outplacement Beratung für Manager spezialisiert. 
Er berät seit über 20 Jahren Führungskräfte in Ihrer beruflichen Entwicklung – als Coach, Berater und Personalleiter.